¿Cuál es la diferencia entre director y gerente?

¿Conoces las diferencias entre un director y un gerente en medianas y grandes empresas? Ambos roles son imprescindibles para el correcto desarrollo de la actividad empresarial.
Cómo realizar un análisis de coste-beneficio

El análisis de coste-beneficio es imprescindible para tomar decisiones en el ámbito empresarial. No solo se analiza desde un punto de vista cuantitativo sino también cualitativo.
Síndrome burnout y baja laboral

El burnout, síndrome de agotamiento prolongado en el ámbito laboral, tiene un origen multifactorial. La empresa debe tomar medidas preventivas para crear un ambiente saludable y detectar posibles casos de burnout.
El significado y la importancia del precontrato en el ámbito laboral

El precontrato no tiene la misma validez jurídica que un contrato laboral, pero compromete al empleado y al empleador a cumplir con las condiciones pactadas.
Por qué guardar tus documentos en la nube

La documentación laboral en la nube redefine la eficiencia y la seguridad. Brinda acceso desde cualquier lugar, mayor control y protección avanzada de datos.
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Cómo enviar documentación laboral de manera masiva

El departamento de Recursos Humanos tiene el reto de gestionar el envío y firma masiva de documentación laboral de los empleados. Contar con soluciones de productividad es vital.
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La organización empleadora puede denegar la excedencia voluntaria por diversos motivos, pero el trabajador siempre podrá apelar esta decisión ya que se trata de un derecho reconocido.
¿Es obligación de la empresa entregar el modelo 145?

El Modelo 145 es un documento de gran relevancia para las empresas en España, pero su gestión a menudo da lugar a innumerables preguntas y confusiones. En este artículo, desglosaremos las principales dudas que suelen surgir las empresas en relación con este modelo.
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El recibo de entrega de material de trabajo es algo básico para gestionar adecuadamente los recursos de la empresa. Contar con soluciones de firma electrónica facilita las tareas del área de RRHH.
¿Cómo hacer una modificación en el contrato laboral?

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¿Qué ocurre con las vacaciones no disfrutadas?

Los trabajadores españoles cuentan con un mínimo de 22 días de descanso al año, pero ¿qué ocurre con las vacaciones no disfrutadas? Veamos los casos más comunes.
¿Qué es la administración de personal?

La administración de personal es un pilar estratégico para el buen hacer de cualquier empresa. Vemos las implicaciones que tiene.
¿Es legal cambiar un contrato indefinido a fijo discontinuo?

¿Es legal pasar de un contrato indefinido a uno fijo discontinuo? La respuesta es sí.