Cómo gestionar la documentación asociada a tu Plan de Prevención de Riesgos Laborales
¿Cómo haces llegar a tus empleados la documentación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales?
Cómo realizar procesos de selección de personas con IA
El uso de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección de personal debe estar regido por unas pautas claras y transparentes para evitar posibles sesgos y discriminaciones.
Garantiza el cumplimiento normativo y la seguridad de datos en la gestión de documentos laborales
La privacidad y protección de datos de los empleados es esencial en cualquier proceso de envío y firma de documentación laboral.
Cómo mejorar la comunicación interna en los procesos de onboarding
La comunicación interna es esencial en los procesos de onboarding. Descubre cómo mejorarla.
Preparando la campaña de verano
¿Estás preparando las nuevas contrataciones que tu empresa necesita para este verano? Este post te interesa.
Cómo maximizar la eficiencia organizativa: la importancia de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
¿Conoces los beneficios de una adecuada Relación de Puestos de Trabajo (RPT)? En este post hablamos de ello.
Cómo calcular las horas de trabajo adecuadamente
Calcular adecuadamente las horas trabajadas de nuestros empleados es vital para nuestra empresa. ¿Sabes cómo hacerlo de manera eficiente?
Descubre Hire & Sign by Squarepoint en nuestro Webinar con Euskodata
Si estás interesado en obtener más detalles sobre Hire & Sign by Squarepoint, ¡regístrate para ver el webinar on demand que hemos realizado junto a Euskodata! 📝📈
Cómo organizar las vacaciones de los empleados de forma eficiente
Una buena organización de las vacaciones de nuestros empleados es positiva tanto para los profesionales como para la empresa. Veamos cómo hacerlo.
¿Qué necesito para implementar la firma electrónica en mi empresa?
La firma electrónica, clave para agilizar procesos en Recursos Humanos, es una opción segura y legal para firmar documentos laborales sin papeles ni desplazamientos. Descubre cómo implementarla.
¿Qué es la gestión de bases de datos?
La gestión de bases de datos es esencial en la era de la información. Optimiza procesos, mejora la satisfacción del cliente y fortalece la competitividad empresarial.
RGPD: ¿cómo aplicarlo en mi empresa?
El RGPD establece normas para proteger datos personales en la UE. Para aplicarlo, audita tus procesos, actualiza políticas internas y designa un DPO.
Estrategias innovadoras de retención de talento
La retención de talento es un reto para los departamentos de Gestión de Personas. En este post te proponemos un plan con diferentes iniciativas que podrás poner en marcha en tu organización.
Cómo mejorar la automatización del flujo de trabajo
La automatización del flujo de trabajo maximiza la eficiencia al simplificar tareas y reducir errores. Con Hire & Sign de Squarepoint, la firma electrónica se centraliza y se garantiza seguridad y cumplimiento.
¿Cuál es la diferencia entre director y gerente?
¿Conoces las diferencias entre un director y un gerente en medianas y grandes empresas? Ambos roles son imprescindibles para el correcto desarrollo de la actividad empresarial.
Cómo realizar un análisis de coste-beneficio
El análisis de coste-beneficio es imprescindible para tomar decisiones en el ámbito empresarial. No solo se analiza desde un punto de vista cuantitativo sino también cualitativo.
Síndrome burnout y baja laboral
El burnout, síndrome de agotamiento prolongado en el ámbito laboral, tiene un origen multifactorial. La empresa debe tomar medidas preventivas para crear un ambiente saludable y detectar posibles casos de burnout.
El significado y la importancia del precontrato en el ámbito laboral
El precontrato no tiene la misma validez jurídica que un contrato laboral, pero compromete al empleado y al empleador a cumplir con las condiciones pactadas.
Por qué guardar tus documentos en la nube
La documentación laboral en la nube redefine la eficiencia y la seguridad. Brinda acceso desde cualquier lugar, mayor control y protección avanzada de datos.
5 motivos para implementar la firma digital en mi empresa
La rapidez, la rentabilidad, la seguridad, la flexibilidad y la sostenibilidad son los principales motivos para implementar una solución de firma electrónica avanzada.
Cómo enviar documentación laboral de manera masiva
El departamento de Recursos Humanos tiene el reto de gestionar el envío y firma masiva de documentación laboral de los empleados. Contar con soluciones de productividad es vital.
Motivos para denegar excedencia voluntaria
La organización empleadora puede denegar la excedencia voluntaria por diversos motivos, pero el trabajador siempre podrá apelar esta decisión ya que se trata de un derecho reconocido.
¿Es obligación de la empresa entregar el modelo 145?
El Modelo 145 es un documento de gran relevancia para las empresas en España, pero su gestión a menudo da lugar a innumerables preguntas y confusiones. En este artículo, desglosaremos las principales dudas que suelen surgir las empresas en relación con este modelo.
Flying Tiger evoluciona y automatiza su proceso de firma electrónica para RRHH con Hire & Sign
Conoce cómo Flying Tiger revoluciona su proceso de firma electrónica con Hire & Sign by Squarepoint. Sonia Herrero, directora de RRHH, nos lo cuenta en este webinar.
Recibo de entrega de material de trabajo
El recibo de entrega de material de trabajo es algo básico para gestionar adecuadamente los recursos de la empresa. Contar con soluciones de firma electrónica facilita las tareas del área de RRHH.
¿Cómo hacer una modificación en el contrato laboral?
La modificación sustancial del contrato laboral debe ser aprobada y firmada tanto por la organización empleadora como por el trabajador.
¿Qué ocurre con las vacaciones no disfrutadas?
Los trabajadores españoles cuentan con un mínimo de 22 días de descanso al año, pero ¿qué ocurre con las vacaciones no disfrutadas? Veamos los casos más comunes.
¿Qué es la administración de personal?
La administración de personal es un pilar estratégico para el buen hacer de cualquier empresa. Vemos las implicaciones que tiene.
¿Es legal cambiar un contrato indefinido a fijo discontinuo?
¿Es legal pasar de un contrato indefinido a uno fijo discontinuo? La respuesta es sí.
